那种豪门总裁所对应的被抛下的女子，这类小说听着好像是有点微微耳熟能详？故事之中的女性主角，要么是在被遗弃往后独自绽放美丽，要么是领着聪明过人的宝贝极为体面地回来。然而今天我打算拿来跟你讲的并非小说，而是实际情形里另外一种样式的“被弃女子”——那些没办法赶上时代节奏的职业，以及我们应当怎样在变革之际防止遭受“被抛弃”的那种结局。

哪些传统岗位正面临被AI替代风险

近来有一则新闻蛮具趣味，蔚来CEO李斌方才荣获我国人工智能范畴的顶级奖项“吴文俊人工智能科学技术奖”。这表明了什么呢？表明AI已然从实验室迈向了产业化，特别是在自动驾驶领域进展迅猛。对于普通人而言，这意味着诸多传统岗位着实危在旦夕。像专职司机这个职业，伴随自动驾驶技术趋于成熟，未来十年内或许会大幅削减。还有客服岗位，当下许多企业已然开始运用AI客服替换人工，处理标准化问题效率更优、成本更低。

新兴赛道带来哪些就业机会

切莫仅仅只看到危机，机遇实则同样无比巨大。同样是出自昨天的新闻，我国首个全面覆盖人形机器人以及具身智能产业链的标准体系正式予以发布了。这意味着机器人产业已然进入到规范化发展的全新阶段，随之而产生的是数量众多的新岗位需求。譬如像机器人维护工程师、AI训练师、数据分析师等等之类的。就连传统行业也正积极拥抱新技术，北部湾油田就在昨天刚刚成功实现了无人机规模化作业，这为低空经济相关产业带来了崭新的就业空间。倘若你正在思索转行或者为孩子谋划未来，这些方向是值得予以关注的。

如何培养不被淘汰的硬本领

实事求是来讲，相较怀揣被遗弃的担忧，倒不如积极踊跃接纳改变。自3月1日起始，新近修订的《对外贸易法》启动施行，清晰表明支持对外贸易数字化迈向发展进程。这究竟表明了什么呢？表明数字技能已然成为基础性能力。不管你所从事的领域是怎样的，都务必要学会借助数字化工具去提升效用。与此同时，创意层面的能力、情感交流的能力、复杂问题予以解决的能力，这些方面AI暂时还没有办法实现全然取代。比如说教联会倡导的教育、科技、人才一体化走向发展，其目的在于培育具备综合修养的人才，而并非仅仅拥有单一技能的“工具人”。

毕竟，相较于去纠结“豪门总裁的弃妇”会不会饶恕男主，倒不如思索思索我们自身要怎样于变革当中把控住主动权。技术变革向来都不会等候任何一个人，然而它会为有准备的人开启一扇全新的门。

今日交流了这般多内容，你觉得针对自身所处的行业而言，最易于被人工智能替换的岗位是哪一个呢？欢迎于评论区域分享你的观察情况，要是认为这篇文章对你产生了启发，可别忘了点赞再转发，以使更多人能够看到哦！